SOBRE NÓS
A HK&P nasceu com o ideal de apresentar novas soluções ao Mercado de Recursos Humanos.
A união dos nossos sócios-diretores traz para a HK&P mais de 20 anos de atuação no mercado de RH, 15 anos de experiência executiva (corporativa e empreendedora) em 12 países diferentes e pós-graduações pela FAAP no Brasil e pela Universidade de Harvard nos Estados Unidos.
Nossa metodologia de trabalho é baseada em técnicas psicológicas, teorias e práticas da administração. Esse conjunto de competências técnicas nos auxilia no diagnóstico e avaliação de perfis individuais e de times, alinhando os interesses da sua empresa aos dos talentos, buscando uma relação harmoniosa e a conquista dos objetivos individuais e corporativos.
Neste contexto, a HK & P Recursos Humanos busca alinhar as necessidades das empresas com as equipes de trabalho – o talento humano.
Nossos serviços e produtos são pautados por soluções sob medida, customizados de acordo com a cultura e identidade de nossos clientes
MISSÃO INSTITUCIONAL
Encontrar talentos, alinhar competências e necessidades pessoais e corporativas para o sucesso do relacionamento empresarial, sobretudo, trabalhar aspectos de melhoria e ressaltar pontos fortes nas atitudes, competências e habilidades, sempre focados na estratégia organizacional.
VISÃO INSTITUCIONAL
Ser uma das empresas referenciais na busca, formação e desenvolvimento de talentos, por meio de respeito, qualidade e ética, resultando na satisfação de nossos clientes, parceiros e fornecedores.
FILOSOFIA
Acreditamos que todo ser humano tem um dom e talento individual, que deve ser descoberto e cultivado ao longo de seu desenvolvimento profissional.
VALORES INSTITUCIONAIS
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Promover o respeito e ética em nossas ações;
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Compartilhar e lidar com diferenças humanas e corporativas;
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Utilizar empatia como base nas relações profissionais e pessoais;
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Superar obstáculos com eficiência;
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Competir com produtos personalizados;
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Fazer a diferença na carreira de nossos clientes.
SERVIÇOS
FOCOS DE ATUAÇÃO
Especializados em soluções para A GESTÃO DE Recursos Humanos, com foco em estratégia empresarial.
Nosso público-alvo são empresas de médio e pequeno porte, com necessidade de mudança nas estratégias do negócio para otimizar processos e/ou pessoas, bem como reduzir custos.
METODOLOGIA
A premissa utilizada para definir o formato e o conteúdo de nossos eventos corporativos para grupos, são desenhados visando sempre o alinhamento entre o desenvolvimento pessoal e profissional.
Tanto os eventos de Team Building, quanto nossos demais eventos coletivos, sempre se baseiam na ampliação de consciência individual e coletiva.
Desta forma, alcançamos resultados positivos e efetivos, tanto na comunicação, como no alinhamento da identidade pessoal - atrelados a cultura e identidade corporativa.
Facilitadores certificados metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.
Os benefícios para o colaborador são tantos quantos o da empresa. Quando ele se percebe fazendo parte de um macro e, tendo consciência de qual é seu papel enquanto indivíduo, pessoal e profissionalmente, automaticamente ele tem um amadurecimento nesta interação com a organização.
Para a organização, a oportunidade de ter seu colaborador repensando e ampliando a sua consciência, abrindo espaço para o novo e quebrando barreiras, é uma forma eficaz de alcançar as metas corporativas. Tanto indivíduo quanto empresa, são levados a repensar propósitos de carreira, valores e objetivos.
Um dos grandes desafios que uma empresa pode enfrentar, é o desalinhamento entre expectativas e valores. Se as partes não estão engajadas em um mesmo objetivo, dificilmente será possível atingir as metas e expectativas da organização e de seus líderes.
A modernidade em sua velocidade máxima, nos força a prestar muita atenção no digital, na informação. Nossa filosofia, para todos os produtos e serviços que desenvolvemos, é ter um olhar humano e individual nas atividades coletivas, baseados nos objetivos estratégicos corporativos. Por este motivo, contamos sempre com psicólogas a frente de nossas atividades.
Quando ampliamos a consciência dos indivíduos, temos que ter técnica, cuidado e carinho para respeitar os conteúdos internos de cada um.
Nosso objetivo enquanto consultoria, é fazer com que cada oportunidade de interação entre a organização e seus integrantes, seja de construção contínua, e que o participante possa ter um aprendizado que leve consigo e que possa aplicar, muitas vezes sem perceber, no ambiente corporativo.
A escolha das ferramentas utilizadas, é desenvolvida e personalizada à necessidade de nosso cliente, ao seu publico alvo, e aos objetivos e expectativas propostas para o evento.
Sempre utilizamos material de apoio expositivo, intercalando atividades vivenciais e exercícios práticos. Buscamos que nossos eventos proporcionem um ambiente lúdico e de aprendizado, com um tom de acolhimento, passando por momentos de reflexão e construção coletiva.
FERRAMENTAS E TÉCNICAS MAIS UTILIZADAS
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Brainstorming;
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Constelação Sistêmica - âncora de solo;
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Disney Store Boarding;
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Mapas Mentais;
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Terapia assistida com animais.
EVENTOS COM MAIOR DEMANDA
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Reuniões de Planejamento Estratégico;
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Eventos de Team Building;
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Team Building Gastronômico;
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Treinamento de equipes;
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Planejamento anual de Metas e Resultados;
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Convenções, Confraternizações e Integrações.
LEGO® SERIOUS PLAY®
As peças e cenários são utilizados como metáforas da identidade e cultura corporativa, mais importante que saber projetar com Lego, é o significado dado a cada construção. São instrumentos que trabalham por conceitos abstratos e materializam o mundo corporativo.
Por meio das peças de Lego, a metodologia permite o desenvolvimento de competências individuais e coletivas, reforça ou reestrutura culturas corporativas, promove 100% de participação constante individual e coletiva, em duas fases distintas, e trabalha aspectos importantes como:
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Liderança e Gestão de Pessoas
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Resolução de Problemas;
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Relacionamento Interpessoal;
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Inovação
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Negociação
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Vendas
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Tomada de decisões
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Resolução de problemas
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Criatividade
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Visão Estratégica
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Espírito de equipe
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Integração
As pessoas se divertirem enquanto se conectam, tanto com seus propósitos individuais inicialmente, como em um segundo momento, com os propósitos do grupo. Desta forma trazem conhecimentos inconscientes, aumentam sua criatividade e melhoraram o engajamento do time, além de melhorar o desempenho e a motivação no trabalho.
LEGO® SERIOUS PLAY® Methods é um processo de facilitação utilizado por organizações de todos os portes, para engajar participantes, promover reflexões, possibilitar conversas profundas, explorar perspectivas e gerar ideias inovadoras para a melhoria organizacional.
Ideias se tornam um protótipo e passam a ser palpáveis, tornando-se possível a visualização do pensamento e análise por diferentes ângulos. A partir do cenário construído começa-se a idealizar novas atitudes, comportamentos e o plano de ação alinhados com a missão e cultura da empresa.
Com a construção de cenários em 3D, competências são desenvolvidas, a criatividade é ativada, facilitando a visão estratégica e assertividade.
